“¿Qué es el liderazgo? Liderar una organización es marcar un objetivo de futuro ilusionante y ayudar a conseguirlo con humildad, dando ejemplo. Es crecer haciendo crecer a quienes te rodean, sin perder el alma de la empresa”. Así lo expuso Xavier Marcet, una de las voces más autorizadas para hablar de innovación en la gestión de personas, en la sesión celebrada a modo de cierre del proyecto ‘Nuevas formas de trabajo en el sector de la alimentación en Gipuzkoa’
Su ponencia, ‘Liderar para los contextos del mañana’, sirvió para profundizar en la transformación cultural que están trayendo consigo estas nuevas formas de trabajo y para inspirar a las empresas en la adopción de modelos de liderazgo más basados en la confianza hacia las personas y en la humanización del management
La jornada acogió también una mesa redonda para conocer las experiencias de Ameztoi Anaiaka, Bodegas Elosegi e Iparlat, las empresas que han explorado dichas nuevas formas de trabajo a través de este proyecto. Las tres firmas coincidieron en valorar positivamente los proyectos piloto puestos en marcha en sus organizaciones, compartiendo la importancia y la necesidad de escuchar a las personas a través de un modelo de gestión más participativo.
