En el marco del programa 3R Empresa, BASQUE FOOD CLUSTER ha organizado tres talleres gratuitos orientados a facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo en empresas del sector alimentario.
Cada uno de los talleres, con una duración de cuatro horas, se ha diseñado con un enfoque eminentemente práctico, pensado para proporcionar a las personas participantes herramientas concretas que les ayuden a afrontar con mayor eficacia los procesos actuales de búsqueda de empleo, cada vez más condicionados por la digitalización y el uso de nuevas herramientas tecnológicas.
El primero de los talleres se centró en LinkedIn como herramienta estratégica para la búsqueda de empleo. Durante la sesión se abordó cómo construir un perfil profesional sólido, mejorar la visibilidad ante reclutadores y sacar partido a distintas funcionalidades de inteligencia artificial para detectar oportunidades laborales y preparar candidaturas más eficaces.
En el segundo taller, las personas participantes trabajaron cómo diseñar un currículum competitivo y adaptado a los sistemas ATS (Applicant Tracking System), cada vez más utilizados por las empresas para gestionar los procesos de selección y filtrar automáticamente las candidaturas que mejor encajan con los requisitos de una oferta. La sesión se desarrolló utilizando Canva, una plataforma online que permite crear documentos visuales de forma sencilla, a través de la cual pudieron aprender a estructurar la información de forma clara, destacar sus competencias y presentar su trayectoria profesional de manera más atractiva y ordenada.
La tercera sesión estuvo dedicada a explorar cómo optimizar la búsqueda de empleo mediante el uso de inteligencia artificial. A través de diferentes ejemplos y aplicaciones prácticas, se mostraron herramientas que permiten mejorar distintas fases del proceso, desde la preparación de entrevistas hasta la personalización de candidaturas o el análisis de ofertas de empleo. El objetivo fue que las personas participantes incorporaran nuevos recursos para abordar su búsqueda de manera más estratégica y eficiente.
Los tres talleres fueron impartidos por Luis Ibergallartu, profesional especializado en orientación laboral, empleabilidad y desarrollo profesional, con una trayectoria consolidada en la formación y el acompañamiento de personas en procesos de transición laboral. A lo largo de las sesiones, Ibergallartu compartió metodologías y herramientas orientadas a adaptar la búsqueda de empleo a las nuevas dinámicas del mercado laboral, donde la presencia digital, la claridad en la propuesta de valor profesional y el uso estratégico de la tecnología se han convertido en factores clave.
Su enfoque, muy centrado en la aplicación práctica, permitió que las personas participantes no solo adquirieran nuevos conocimientos, sino que también salieran de los talleres con mejoras concretas en sus herramientas de búsqueda, como un perfil de LinkedIn optimizado, un currículum actualizado o nuevas estrategias para afrontar procesos de selección.
El Programa 3R Empresa, impulsado y financiado por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, en colaboración con Lanbide, tiene como objetivo favorecer la reincorporación al mercado laboral de personas desempleadas de Bizkaia mediante un acompañamiento integral que incluye reorientación, recualificación y recolocación.
Asimismo, el programa busca impulsar la contratación y la formación en aquellos sectores con mayores oportunidades de empleo, entre los que destaca el sector alimentario, donde BASQUE FOOD CLUSTER actúa como agente de referencia.
Con esta iniciativa, BASQUE FOOD CLUSTER reafirma su compromiso con la mejora de la empleabilidad y con el fortalecimiento del sector alimentario en Euskadi, contribuyendo a conectar talento con las necesidades reales de las empresas y a generar nuevas oportunidades laborales en un sector clave para la economía del territorio.
