DIAGNÓSTICOS DE NECESIDADES DE FORMACIÓN
Helburu nagusia elikagaien sektorearen berariazko prestakuntza-beharrak detektatzea eta horiei aurrea hartzea da.
Prestakuntza-beharren diagnostikoen helburua Euskal Autonomia Erkidegoko elikagaien sektorerako enpresaz gaindiko prestakuntza-beharrak aztertzeko eta hautemateko azterlanak egitea da, prestakuntza-eskaintza merkatuaren egungo eta etorkizuneko eskarietara egokitzeko.
Horretarako, Prospektikerren lankidetza dugu, sektoreko analisietan eta prestakuntza-plangintzan eskarmentu handia duen erakundea, enpresen eskaera espezifikoei erantzutera bideratua.
HELBURUAK:
Helburu nagusia elikagaien sektorearen berariazko prestakuntza-beharrak detektatzea eta horiei aurrea hartzea da. Teknologia eta antolaketa etengabe aldatzen ari diren ingurune honetan, analisiaren helburua da prestakuntza-eskaintza doitzea, sektoreko profesionalek merkatuak eskatzen dituen beharrezko gaitasunak izan ditzaten.
Horrela, enplegagarritasuna hobetu, berrikuntza indartu eta industrian eraginkortasuna indartu nahi da, prestakuntza sektorearen egungo eta etorkizuneko beharrizanekin bat datorrela ziurtatuz.
FASEAK:
- 1. fasea: sektorera hurbiltzea
- 2. fasea: lanbide-profilak identifikatzea
- 3. fasea: Sektoreko enpresen prestakuntza-beharrak
- 4. fasea: Azterketa kuantitatiboa eta kualitatiboa
- 5. fasea: Prestakuntza Sektorialeko Plana egitea eta zabaltzea
2024
Elikagaien industriako (JESN 10) eta edarien fabrikazioko (EJSN-11) jardueren diagnostikoa
Ondorio nagusiak
EGUNGO PROFESIONALEN DEFIZITAK sektoreko jarduera-tipologia guztiei eragiten die, baina bereziki honako hauetan kontzentratuta daude:
- Produkzioko langileak
- Mantentze-lanetako langileak
- Sektoreko ezagutza espezifikoak dituzten merkataritza-agenteak.
- C-1 kamioi-txartelarekin banatzeko profesionalak
- Ofizioetako langileak (harategia, arrandegia, fruta-denda…)
- Bestelakoak: kalitatea, finantza-kudeatzaileak…
Sektoreak eraldaketa sakona bizi du, jasangarritasunak eta digitalizazioak bultzatuta, eta EZAGUTZAK ETA GAITASUNAK ETENGABE EGUNERATZEA eskatzen du, batez ere:
- Produktuaren trazabilitatea balio-kate osoan zehar erregulatzen duen araudia.
- Iraunkortasuna eta etika, produktu ekologikoago eta iraunkorragoekin kontsumo-irizpideak aldatuz.
- Birziklatzeari, berrerabiltzeari, kontserbatzeari, ontziratzeari eta abarri buruzko erregulazio-eskakizunak.
- Arriskuen prebentzioa, ontziratzeko teknika berriak, erosketak, kalitatea…
Sektoreko ZEHARKAKO GAITASUNAK eta gaitasun espezifikoak hobetzea, esperientzia duten gazte eta profesionalentzat, lan-iraunkortasuna bermatze aldera. Hauek dira funtsezko beharrak:
- Gaitasun digitalak: app-en eta softwarearen oinarrizko erabilera, zibersegurtasuna eta elkarlaneko lana.
- Harremanetarako trebetasunak: lidergoko prestakuntza, talde-lana, denboraren kudeaketa, arazoak konpontzea eta belaunaldien arteko komunikazioa.
- Beste batzuk: Berdintasuna, hizkuntzak jakitea,…
2023
“Prestatutako platerak egitea” jardueraren diagnostiko espezifikoa EJSN 1085ekin eta antzeko jarduerekin.
Ondorio nagusiak:
EGUNGO DEFIZITAK jarduera guztiei eragiten die, baina, bereziki, honako hauetan kontzentratuta daude:
- Sektoreko ezagutza espezifikoak dituzten langileak eta merkataritza-agenteak.
- Mantentze-lanetako teknikariak
- Elikagaien manipulatzaileak
- Ontziratzaileak
Sektoreak aurreikusten du etengabeko premia dagoela honako hauen EZAGUTZAK EGUNERATZEKO:
- Iraunkortasuna eta etika, produktu ekologiko eta iraunkorragoekin kontsumo-irizpideak aldatuz
- Birziklatzearen, berrerabiltzearen, kontserbatzearen, ontziratzearen… arloko erregulazioa.
- Produktu berriak, teknologia berriak eta soluzioak.
Datozen urteetan enpleguan eusteko giltzarri diren ZEHARKAKO GAITASUNAK hobetzea, hala nola:
- Talde-lana
- Diziplina
- Egokitzapena
- Malgutasuna
Finantzatzailea:
ACTUALIDAD
BASQUE FOOD CLUSTERrek Lan Mentoring eragile gisa euskal elikadura-sektoreko ETEei belaunaldi-erreleboaren kudeaketan laguntzen jarraituko du
BASQUE FOOD CLUSTERrek Innobasque Berrikuntzaren Euskal Agentziarekin duen lankidetza-hitzarmena berritu du, Lan Mentoring eragile gisa jarraitzeko. Lan Mentoring Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Innobasquerekin lankidetzan bultzatutako zerbitzua
BASQUE FOOD CLUSTERek 3R EMPRESA programarekin lortu du laneratze-tasarik onena, eta talentua eta enpresak lotzen dituen eredu bat finkatu du Bizkaiko elikagaien sektorean
BASQUE FOOD CLUSTERek garatutako eta Bizkaiko Foru Aldundiak Lanbiderekin lankidetzan bultzatutako programak % 48,84ko laneratzea lortu du 2025-2026ko edizioan 200 pertsonak baino gehiagok parte hartu
Elikagaien sektorean enplegu-bilaketa hobetzeko tresna digitalak
3R Enpresa programaren esparruan, BASQUE FOOD CLUSTERek doako hiru tailer antolatu ditu, langabezian dauden pertsonak elikagaien sektoreko enpresetan laneratzen laguntzeko. Tailer bakoitzak lau orduko iraupena
BASQUE FOOD CLUSTERrek Lan Mentoring eragile gisa euskal elikadura-sektoreko ETEei belaunaldi-erreleboaren kudeaketan laguntzen jarraituko du
BASQUE FOOD CLUSTERrek Innobasque Berrikuntzaren Euskal Agentziarekin duen lankidetza-hitzarmena berritu du, Lan Mentoring eragile gisa jarraitzeko. Lan Mentoring Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Innobasquerekin lankidetzan bultzatutako zerbitzua
BASQUE FOOD CLUSTERek 3R EMPRESA programarekin lortu du laneratze-tasarik onena, eta talentua eta enpresak lotzen dituen eredu bat finkatu du Bizkaiko elikagaien sektorean
BASQUE FOOD CLUSTERek garatutako eta Bizkaiko Foru Aldundiak Lanbiderekin lankidetzan bultzatutako programak % 48,84ko laneratzea lortu du 2025-2026ko edizioan 200 pertsonak baino gehiagok parte hartu
Elikagaien sektorean enplegu-bilaketa hobetzeko tresna digitalak
3R Enpresa programaren esparruan, BASQUE FOOD CLUSTERek doako hiru tailer antolatu ditu, langabezian dauden pertsonak elikagaien sektoreko enpresetan laneratzen laguntzeko. Tailer bakoitzak lau orduko iraupena
proyecto
y te ayudamos a
ponerlo en marcha