3R Enpresa programaren esparruan, BASQUE FOOD CLUSTERek doako hiru tailer antolatu ditu, langabezian dauden pertsonak elikagaien sektoreko enpresetan laneratzen laguntzeko.
Tailer bakoitzak lau orduko iraupena izan du, eta ikuspegi batez ere praktikoarekin diseinatu da, parte hartzaileei enplegua bilatzeko egungo prozesuei eraginkortasun handiagoz aurre egiten lagunduko dieten tresna zehatzak emateko, digitalizazioak eta tresna teknologiko berrien erabilerak gero eta baldintzatuago baitaude.
Lehenengo tailerrak LinkedIn izan zuen ardatz, lana bilatzeko tresna estrategiko gisa. Saioan, profil profesional sendoa nola eraiki, erreklutatzaileen aurrean ikusgarritasuna nola hobetu eta adimen artifizialeko hainbat funtzionalitateri etekina nola atera landu zen, lan aukerak detektatzeko eta hautagaitza eraginkorragoak prestatzeko.
Bigarren tailerrean, parte-hartzaileek curriculum lehiakorra eta ATS (Applicant Tracking System) sistemetara egokitua nola diseinatu landu zuten. Sistema horiek gero eta gehiago erabiltzen dituzte enpresek hautaketa prozesuak kudeatzeko eta eskaintza baten baldintzekin hobekien egokitzen diren hautagaitzak automatikoki iragazteko. Saioa Canva erabiliz egin zen. Online plataforma horrek dokumentu bisualak erraz sortzeko aukera ematen du, eta, horren bidez, informazioa modu argian egituratzen, gaitasunak nabarmentzen eta beren ibilbide profesionala modu erakargarriago eta ordenatuagoan aurkezten ikasi ahal izan zuten.
Hirugarren saioan, adimen artifiziala erabiliz lan bilaketa nola optimizatu aztertu zen. Adibide eta aplikazio praktiko desberdinen bidez, prozesuaren hainbat fase hobetzeko aukera ematen duten tresnak erakutsi ziren, hala nola elkarrizketak prestatzea, hautagaitzak pertsonalizatzea edo lan eskaintzak aztertzea. Helburua izan zen parte hartzaileek baliabide berriak sartzea, haien bilaketari modu estrategikoagoan eta eraginkorragoan ekiteko.
Hiru tailerrak Luis Ibergallartu lan orientazioan, enplegagarritasunean eta garapen profesionalean espezializatutako profesionalak eman zituen, lan trantsizioko prozesuetan pertsonen prestakuntzan eta laguntzan ibilbide sendoa duena. Saioetan, Ibergallartuk enplegu bilaketa lan merkatuaren dinamika berrietara egokitzera bideratutako metodologiak eta tresnak partekatu zituen, non presentzia digitala, balio profesionalaren proposamenaren argitasuna eta teknologiaren erabilera estrategikoa funtsezko faktore bihurtu diren.
Aplikazio praktikoan oso zentratuta dagoen ikuspegiari esker, parte hartzaileek ezagutza berriak eskuratzeaz gain, tailerretatik beren bilaketa tresnetan hobekuntza zehatzak eginez ere atera ahal izan ziren, hala nola LinkedInen profil optimizatu bat, curriculum eguneratu bat edo hautaketa prozesuei aurre egiteko estrategia berriak.
Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun Sailak sustatu eta finantzatutako 3R Enpresa Programaren helburua da, Lanbiderekin lankidetzan, Bizkaiko langabeei lan-merkatuan sartzen laguntzea, birorientazioa, birkualifikazioa eta birkokatzea barne hartzen dituen laguntza integralaren bidez.
Era berean, programak kontratazioa eta prestakuntza bultzatu nahi ditu enplegu aukera handienak dituzten sektoreetan, eta horien artean elikagaien sektorea nabarmentzen da, non BASQUE FOOD CLUSTERek erreferentziazko eragile gisa jarduten duen.
Ekimen horrekin, BASQUE FOOD CLUSTERek berretsi egiten du enplegagarritasuna hobetzeko eta Euskadiko elikagaien sektorea indartzeko duen konpromisoa, talentua enpresen benetako beharrekin konektatzen eta lurraldeko ekonomiarako funtsezkoa den sektore batean lan aukera berriak sortzen lagunduz.
