OF3R-214

RELATIONSHIP MANAGER

Como Gestor de Relaciones, su principal responsabilidad será desarrollar y hacer crecer el ecosistema de socios, participantes, conexiones y nuevas empresas . Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo regional para dar forma al ecosistema para que satisfaga las necesidades de la entidad mediante la participación de una amplia gama de organizaciones y comunidades, construyendo una fuerte presencia para la entidad en la región, y desarrollando y gestionando una amplia red de personas y organizaciones.

OFFERED

• Dependerá del Director Regional en una organización matricial.

• Trabajará en equipo con otros Gestores de Ecosistemas de la Región Sur, centrándose en diferentes socios comunitarios y tipos de público.
  

• Estabilidad y buen ambiente de trabajo

FUNCTIONS

•  Comprometerse con las partes interesadas y facilitar colaboraciones entre ellas.

• Apoyar a los gestores de cuentas clave en la identificación de nuevos socios y participantes y en el apoyo a los proyectos en curso.

• Participar en la estrategia de asociación de la región y representar a la entidad en eventos.

• Trabajar con Comunicaciones, Marketing y otros Equipos Funcionales dentro la entidad

• Supervisar y evaluar el ecosistema.

• Apoyo en tareas administrativas: Prestará apoyo en las tareas administrativas relacionadas con el crecimiento del ecosistema.

•  Apoyo a la dirección: Apoyarás al Director Regional en la comunicación con los socios y en las presentaciones para reuniones externas e internas.

• Apoyo al Departamento Regional de Comunicación: Participación en las tareas del departamento de Comunicación Sur.

• Realización de eventos ad hoc para socios regionales: Organización de reuniones online y/o físicas para socios y comités regionales.

• Contacto principal para cuestiones operativas relacionadas con los socios del Sur.

 

REQUIREMENTS

• Licenciatura o Máster en una disciplina pertinente, por ejemplo, secretariado ejecutivo/gestión, administración de empresas, comunicación, etc.

• Al menos 3 años de experiencia en una función similar de gestión de comunidades o creación de redes.

• Experiencia de trabajo en la industria alimentaria y/o entidades europeas y comprensión de las necesidades de la industria, las instituciones universitarias o de investigación, las nuevas empresas y los empresarios o estudiantes.

• Gran capacidad de trabajo en equipo; disposición y apertura para trabajar con otros miembros del equipo de socios con el fin de mejorar juntos la experiencia de los socios.

• Mentalidad de impacto: Centrado en obtener resultados medibles que contribuyan al éxito de la asociación.
  

• Muy buen dominio del inglés como requisito previo; se valorará positivamente el dominio de los idiomas pertinentes en cada región.

• Flexibilidad: capacidad para trabajar en una organización que cambia rápidamente.

• Sensibilidad organizativa y perspicacia empresarial: capacidad para traducir las necesidades y problemas empresariales en soluciones.

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