22 OCT

10:30 – 12:30

WOKA | Co-creando una herramienta para atraer y desarrollar talento en el sector alimentario vasco

GRUPO DE TRABAJO

Parque tecnológico Bizkaia. Laida bidea 214, 48170 Zamudio

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INTRODUCTION

En un contexto en el que atraer profesionales adecuados y conseguir que quieran desarrollar su carrera en nuestras organizaciones es cada vez más relevante, desde BASQUE FOOD CLUSTER estamos impulsando ERAKARBIDE, una herramienta de autodiagnóstico dirigida a las empresas de la cadena de valor alimentaria. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a evaluar su capacidad para atraer, acoger, desarrollar e incluir talento, identificando fortalezas y ámbitos concretos de mejora.

Durante la sesión compartiremos los principales aprendizajes obtenidos tras escuchar a distintos colectivos de talento —jóvenes, mujeres, personas migrantes, personas en búsqueda de empleo, talento silver y profesionales con experiencia en el sector alimentario— para conocer qué aspectos valoran a la hora de elegir una empresa, incorporarse a ella y permanecer en la organización.

A partir de estos aprendizajes abordaremos conjuntamente una cuestión clave: ¿Cómo podemos traducir aquello que el talento valora en evidencias empresariales realistas, medibles y comparables?

La participación de las empresas será fundamental para contrastar:

  • si los atributos identificados reflejan aspectos relevantes para la gestión de personas;
  • si las evidencias planteadas son comprensibles y viables;
  • y si la herramienta puede utilizarse de manera práctica en empresas de diferentes tamaños y actividades.

OBJECTIVES

El objetivo es asegurar que ERAKARBIDE no sea una herramienta teórica, sino un autodiagnóstico práctico que permita a las empresas identificar oportunidades de mejora y orientar decisiones concretas en materia de atracción, acogida, desarrollo e inclusión de talento.

ADDRESSED TO

Para avanzar en el diseño de una herramienta realmente útil y adaptada a la realidad empresarial, queremos contar con la experiencia y visión de responsables de Recursos Humanos y Personas.

PROGRAM

– Bienvenida y contexto: Presentación de ERAKARBIDE y principales aprendizajes de la escucha al talento.
– WOKA: Trabajo en grupos para identificar evidencias empresariales realistas, medibles y comparables.
– Puesta en común: Contraste de conclusiones y principales aprendizajes.
– Priorización y cierre: Selección de las aportaciones clave y próximos pasos.

COLLABORATORS

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